Согласно ежегодному опросу SurveyMonkey Women at Work, проведенному CNBC, мужчины в целом более восторженно относятся к искусственному интеллекту, тогда как женщины проявляют больший скептицизм. 69% опрошенных мужчин считают ИИ «ценным помощником и соавтором», в то время как среди женщин так думают лишь 61%. Половина женщин (50%) относятся к ИИ с подозрением и полагают, что «использование ИИ на работе — это обман». Среди мужчин с этим согласны только 43%.
Опрос проводился с 10 по 16 февраля 2026 года, в нем приняли участие 6330 человек. Исследование показало, что мужчины используют ИИ на работе чаще: 64% женщин заявили, что никогда не применяют ИИ в работе, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 55%. При этом 14% мужчин пользуются ИИ «несколько раз в день», а среди женщин — только 9%.
Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон назвал ИИ «критически важным для будущего успеха компании» и отметил, что почти две трети сотрудников банка уже используют внутреннюю большую языковую модель. Даймон предупредил, что ИИ приведет к сокращению рабочих мест, поэтому компаниям выгоднее переобучать персонал.
Интересно, что, несмотря на более активное использование ИИ, мужчины чаще признают необходимость дополнительного обучения: 59% из них заявили, что им нужно больше тренингов по работе с ИИ, а 39% испытывают страх упустить возможности (FOMO), если не освоят технологию. Среди женщин эти показатели составляют 35% и 35% соответственно. При этом 42% женщин категорически не согласны с тем, что отказ от ИИ приведет к потере карьерных возможностей (среди мужчин — 36%).
Бывший операционный директор Meta и основательница LeanIn.Org Шерил Сэндберг предупредила, что если женщины не будут осваивать ИИ так же активно, как мужчины, это может усугубить гендерное неравенство, особенно на ранних этапах карьеры, когда происходит первое повышение до руководящей должности. «Мы увидим непропорциональные последствия, и это станет настоящей потерей для компаний и плохо скажется на экономике», — заявила Сэндберг.