Потенциальный пакет выплат Илона Маска в размере до $1 трлн высвечивает продолжающийся рост вознаграждений генеральных директоров, в то время как зарплаты рядовых сотрудников растут медленнее, а доходность для акционеров остается неоднозначной. За последние 50 лет компенсации топ-менеджеров выросли на 1094%, тогда как зарплаты обычных работников — лишь на 26%. Средняя общая компенсация гендиректоров компаний из индекса S&P 500 в 2024 году составила $17,1 млн, что почти на 10% больше, чем в 2023 году. Теперь руководители зарабатывают в 192 раза больше среднего сотрудника. Основной драйвер роста — сдвиг в сторону выплат акциями, которые в 2024 году составляли 72% от общего пакета компенсаций. Исследование MSCI за 2021 год показало слабую корреляцию между высокой зарплатой CEO и результатами компании. Некоторые эксперты предлагают расширять программы владения акциями для сотрудников (ESOP), чтобы сократить разрыв в доходах и повысить вовлеченность персонала.
Photo by Kristian on Unsplash (proxy)