В то время как индустрия искусственного интеллекта предрекает замену начальных позиций, IBM идёт противоположным путём. Компания планирует утроить набор специалистов начального уровня в США в 2026 году. Об этом заявила Никл ЛаМоро, директор по персоналу IBM, на саммите Charter’s Leading with AI Summit.
ЛаМоро подчеркнула, что новые вакансии будут отличаться от традиционных предложений для начинающих. Описания должностей пересмотрены: меньше акцента на задачах, которые может автоматизировать ИИ (например, программирование), больше — на взаимодействии с клиентами и других «человеческих» навыках.
Эта стратегия логична: даже если крупным компаниям не требуется столько новичков, как раньше, инвестиции в молодые кадры помогают подготовить специалистов для будущих высокоуровневых ролей. IBM не раскрыла точное количество планируемых наймов.
2026 год может стать переломным для рынка труда под влиянием ИИ. Исследование MIT 2025 года показало, что 11,7% рабочих мест уже могут быть автоматизированы. Опрос TechCrunch среди инвесторов указывает, что в 2026 году станут заметны первые последствия ИИ для занятости.